Quella DECISIONE che oggi non prendiamo, non accadrà nel futuro
L'azienda
Quando pensiamo alla crescita, vuoi perché pianificata, vuoi perché imprevista e accelerata, dobbiamo imparare a gestire efficacemente diverse variabili in modo che la crescita sia sinonimo di successo e non abbia ripercussioni negative.
E in Piastrella Consultoría & Coaching accompagniamo le organizzazioni a sviluppare la loro crescita, implementando cambiamenti nei processi, nei loro gruppi di lavoro e individualmente, adattando la loro realtà alla situazione attuale in cui viviamo.
Poiché ogni progetto è unico e, come tale, il nostro strumento principale è ascoltare la voce dei nostri clienti, che ci consentirà di comunicare ed essere più saggi quando de fornire una diagnosi più accurata e un'attenzione adeguata proposta.
Collaboriamo con le aziende, dall'interno, per essere preparati all'incertezza del contesto.
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Origini
Sono Elizabeth, fondatrice e direttrice di Piastrella Consultoría & Coaching, un'azienda nata dalla genesi di diverse sfide che si sono presentate durante, non solo la mia carriera professionale, ma anche la mia vita personale, attraversandole con il bastone dell'equilibrio e combinando l'alchimia di diversi apprendimenti viaggiati lungo la strada.
Quei tre pilastri sono stati la base per costruire la mia motivazione nella ricerca della mia identità. Identità che può essere trovata una volta che ci impegniamo nella sfida di attraversare la nostra stessa trasformazione.
Una trasformazione che avviene quando conosciamo noi stessi, poiché come dice Hermann Hesse:
''È sempre bene essere consapevoli che dentro di noi c'è qualcuno che sa tutto'' .
Lo stesso accade con le organizzazioni, ognuna ha la sua identità, i suoi valori, il suo DNA e dalla mia conoscenza e dalla mia esperienza mi propongo di essere il tuo alleato quando si tratta di trovare la tua trasformazione.
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MISSIONE
Nella diversità c'è crescita, quindi, l'obiettivo è attraversare il mondo, aiutando le aziende a guardare all'infinito delle proprie capacità, senza alcun limite per raggiungere il loro massimo potenziale. Sostenere nel tempo un processo di continua trasformazione.
VISIONE
VALORES
Nella diversità c'è crescita, quindi, l'obiettivo è attraversare il mondo, aiutando le aziende a guardare all'infinito delle proprie capacità, senza alcun limite per raggiungere il loro massimo potenziale. Sostenere nel tempo un processo di continua trasformazione.
VALORI
AUTENTICITÀ
L'autenticità inizia con la certezza che la nostra verità è dentro di noi e riconoscendoci come esseri liberi di scegliere chi vogliamo essere.
E il processo per attraversare la trasformazione consiste nel riconoscere, vivere insieme ed evolvere verso chi siamo, facilitare il nostro cambiamento, essere noi stessi responsabili di valorizzare le nostre capacità e i nostri talenti.
"Costruire una visione completa del business."
Un'azienda è un sistema completo composto da più sistemi indipendenti nei loro obiettivi ma dipendenti dalle loro azioni.
E a seconda della posizione di ciascuno dei tuoi sistemi, il risultato potrebbe essere o meno quello desiderato.
Inoltre, la capacità di una persona può aumentare o diminuire a seconda di dove si trova e di quanto si sente motivata. Non esiste talento o processo umano incapace, esiste talento o processo umano sprecato situato in luoghi inappropriati.
CONSULENZA COMPLETA
"Per evolvere devi cambiare, trasformarti e rinnovarti."
La conoscenza e l'apprendimento sono fondamentali e sono le fonti principali per ottenere un vantaggio competitivo. Ci permette di stare al miglior livello.
La teoria non viene sempre prima della formazione. La più grande ricchezza sta nella ricerca del testo nello sviluppo professionale di ogni essere umano e dell'azienda, per poi coniugare questi concetti con la cultura della vostra azienda.
FORMAZIONE E COACHING
"L'investimento è poco e ciò che si guadagna è molto."
In questo ambito, non sempre è un grande investimento a garantire l'efficienza, ma l'utilizzo equilibrato delle risorse che si hanno.
Non sempre è necessario partire da zero, basta sistemare i pezzi della scacchiera creando la strategia adeguata per poter avanzare ed evolvere.
CONSULENZA DI PROCESSO
In questo ambito, non sempre è un grande investimento a garantire l'efficienza, ma l'utilizzo equilibrato delle risorse che si hanno.
Non sempre è necessario partire da zero, basta sistemare i pezzi della scacchiera creando la strategia adeguata per poter avanzare ed evolvere.
"L'investimento è poco e ciò che si guadagna è molto."
"L'eccellenza si raggiunge quando tutto il personale è impegnato."
Il punto di partenza è riconoscere che quello che stiamo facendo lo possiamo fare anche meglio, cercando l'equilibrio della semplicità.
E semplice non significa facile, ma si tratta di trovare il modo migliore per svolgere le tue azioni, fornendoti le tecniche e gli strumenti che ti aiutano a familiarizzare con le statistiche, i processi e i loro costi/benefici.
Avere le misurazioni appropriate è essenziale per il miglioramento di qualsiasi processo, poiché un processo che non viene misurato è un processo che non può essere migliorato.
IMPLEMENTAZIONE DEL LEAN SIX SIGMA
"La somma di diversi talenti arricchisce l'azienda."
Ognuna delle persone che compongono l'organizzazione ha le sue particolarità, i suoi punti di forza ei suoi punti di debolezza, e questo fa sì che ogni membro si distingua in diversi aspetti. Questo non è un problema, anzi, arricchisce l'azienda.
Tuttavia, è estremamente importante che tutti i membri della tua organizzazione condividano i tuoi valori. Ecco perché nella ricerca dei talenti perfezioniamo l'ascolto per scoprire cosa devono dare, non solo come professionisti ma anche come esseri umani.
RICERCA DEL PERSONALE
“Preferenze individuali, questioni generazionali
e diversità culturale
Sono fondamentali per generare un clima di tolleranza”.
Dobbiamo partecipare attivamente alla generazione del collegamento tra i vostri team di lavoro e questo processo è il risultato di tutti i processi implementati.
Sviluppiamo la genesi e poi presentiamo il modello finito.
EVENTI SOCIALI ED INTEGRATIVI